V zmysle ustanovenia § 18f ods. 1 písm. d), zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov som na zasadnutí mestského zastupiteľstva dňa 5. 9. 2024 predložila správu o výsledkoch kontroly, ktorej cieľom bolo:
- preveriť súlad poskytovania príspevkov na rekreáciu zamestnancov s platnými právnymi a internými predpismi v rokoch 2022, 2023 a 1. – 7. mesiac 2024
Príspevok na rekreáciu poskytuje zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, za podmienok stanovených v § 152a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 1. 1. 2019. Maximálna suma je stanovená na 275 eur za kalendárny rok. Tieto príspevky sú daňovým výdavkom zamestnávateľa v zmysle ustanovenia § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. U zamestnancov sú oslobodené od dane podľa § 5 ods. 7 písm. b) cit. zákona, z toho dôvodu sa nezapočítajú do vymeriavacieho základu na účely odvodov a rovnako sú oslobodené od sociálnych a zdravotných odvodov. Pre zabezpečenie jednotného postupu pri žiadaní, dokladovaní a vyplácaní týchto príspevkov prijalo mesto Smernicu o poskytovaní príspevkov na rekreáciu zamestnancov, ktorá je platná od 11. 7. 2019.
Mesto Spišská Belá vyplatilo príspevok na rekreáciu:
- v roku 2022 17 zamestnancom v celkovej výške 3 987,83 eur
- v roku 2023 24 zamestnancom v celkovej výške 5 472,20 eur
- v roku 2024 (1. – 7.) 10 zamestnancom v celkovej výške 2 263,86 eur
Kontrolou predložených dokladov neboli zistené rozdiely, ani porušenie platných právnych a interných predpisov.
